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運營管理部部長

崗位概述：組織起草集團年度經營方針、目標與模式，并分解到板塊企業執行；組織對日常經營管理活動的跟蹤檢查與反饋；負責部門職能職責的履行，負責對下屬工作的監督、指導，促進業務能力的不斷提升。

主辦會計

按照國家會計準則和制度的規定，并按照教育集團財務核算體系負責下屬學校的財務收支、費用、成本、資產等核算工作；

薪酬績效主任

根據公司戰略與人力資源戰略負責整合搭建崗位薪酬、績效管理體系，建立崗位績效管理制度、流程、方法、工具；并向集團各中心、二級公司、項目部推廣、落實；

公關**經理

根據公司整體品牌戰略確定核心傳播信息，撰寫相關文件、稿件；制定和組織公司的公關計劃，實施公關活動；

績效經理

根據集團戰略和經營計劃，建立集團績效管理制度體系（考核目標、考核關系、考核周期、評分評等、結果應用和反饋）

戰略采購經理

崗位概述：規劃并制定集團采購品類戰略，規范采購開發作業流程，嚴格把關供應商的準入制度，建立優質供應商資源，尋求富有成效的工具、方法來提升采購績效，為公司創造價值。